招投标采购系列培训课程,针对不同对象的用户均有指导性服务方案,从招标准备-发布公告-组织审查投标人资格-编制备案发售招标文件-现场踏勘-投标预备会-编制递交投标文件-依法组建评标委员会-开标-评标-公示中标-签约一系列招标采购活动环节进行有针对性的问题解决,能有效提高相应招投标业务成功率的培训课程。
【课程描述】
近几年,随着国家“依法治国”要求的提出,招标人与投标人的法律意识均已增强。本课程为帮助广大招投标从业人员及监督管理人员在招标采购及评标活动中依法组织实施,提高管理技能和实务操作水平以保证招投标工作规范进行。并及时掌握国家最新招标采购政策,解决招标采购相关热点问题、提升从业人员业务全运作流程操作能力,公司内部专家团队来自于国家发改委、政府采购等部门资深评审专家,经过多年整合经验悉心首创研发推出:“政府采购专项培训”及“招投标专项培训”系列课程,即招标通、采购通、投标通及评标通系列课程。
招投标采购系列培训课程,针对不同对象的用户均有指导性服务方案,从招标准备-发布公告-组织审查投标人资格-编制备案发售招标文件-现场踏勘-投标预备会-编制递交投标文件-依法组建评标委员会-开标-评标-公示中标-签约一系列招标采购活动环节进行有针对性的问题解决,能有效提高相应招投标业务成功率的培训课程 。
【系列课程】
招标采购系列法律法规培训
招标采购实务全过程分析培训
招投标模拟沙盘实战演练
招标采购机构实务培训
招标采购专家评审实务实训
【课程内容】
招标投标法体系与政府采购法体系及其《实施条例》的适用与区别;
依法必须招标项目进场交易程序、审批流程、具体规定及操作实务;
竞争性谈判、竞争性磋商、单一来源、比选、询价方式的特点和适用范围;
如何选择合适的采购招标方式,如何组织资格预审、评标、竞争性谈判及磋商,防范采购风险
国有企业招标投标差别化管理(自愿招标项目、强制招标项目、国资强制招标项目);
国有企业项目采购和经营采购管理与风险规避;
招标文件的编制技巧,招标采购单位如何设定相关的强制性要求以及补充、澄清、发售中应注意的技术和法律问题;
案例分析:资格审查、符合性评审、详细评审、评分细则、合同条款
【课程目标】
法律法规-认知 策
职业操守-底线 信
实战演练-实战 演
题库监测-考核 考
【课程对象】
招投标行政主管部门、招标中心的相关人员;各单位从事投资决策、招标采购、项目开发、纪检监察、审计、法律等部门负责人和相关人员;招标代理、机构相关人员。
【授课形式】
讲师面授、案例分析、互动讨论、课后咨询辅导等
【服务流程】图形展现
需求分析:了解初步意向+深度访谈+设置课程+制定方案+签订合同
培训实施:课程讲授+人员组织+现场布置+学员评估+讲师评估
顾问服务:定期回顾+协助实施
【课程描述】
近几年,随着国家“依法治国”要求的提出,招标人与投标人的法律意识均已增强。本课程为帮助广大招投标从业人员及监督管理人员在招标采购及评标活动中依法组织实施,提高管理技能和实务操作水平以保证招投标工作规范进行。并及时掌握国家最新招标采购政策,解决招标采购相关热点问题、提升从业人员业务全运作流程操作能力,公司内部专家团队来自于国家发改委、政府采购等部门资深评审专家,经过多年整合经验悉心首创研发推出:“政府采购专项培训”及“招投标专项培训”系列课程,即招标通、采购通、投标通及评标通系列课程。
招投标采购系列培训课程,针对不同对象的用户均有指导性服务方案,从招标准备-发布公告-组织审查投标人资格-编制备案发售招标文件-现场踏勘-投标预备会-编制递交投标文件-依法组建评标委员会-开标-评标-公示中标-签约一系列招标采购活动环节进行有针对性的问题解决,能有效提高相应招投标业务成功率的培训课程 。
【系列课程】
招标采购系列法律法规培训
招标采购实务全过程分析培训
招投标模拟沙盘实战演练
招标采购机构实务培训
招标采购专家评审实务实训
【课程内容】
招标投标法体系与政府采购法体系及其《实施条例》的适用与区别;
依法必须招标项目进场交易程序、审批流程、具体规定及操作实务;
竞争性谈判、竞争性磋商、单一来源、比选、询价方式的特点和适用范围;
如何选择合适的采购招标方式,如何组织资格预审、评标、竞争性谈判及磋商,防范采购风险
国有企业招标投标差别化管理(自愿招标项目、强制招标项目、国资强制招标项目);
国有企业项目采购和经营采购管理与风险规避;
招标文件的编制技巧,招标采购单位如何设定相关的强制性要求以及补充、澄清、发售中应注意的技术和法律问题;
案例分析:资格审查、符合性评审、详细评审、评分细则、合同条款
【课程目标】
法律法规-认知 策
职业操守-底线 信
实战演练-实战 演
题库监测-考核 考
【课程对象】
招投标行政主管部门、招标中心的相关人员;各单位从事投资决策、招标采购、项目开发、纪检监察、审计、法律等部门负责人和相关人员;招标代理、机构相关人员。
【授课形式】
讲师面授、案例分析、互动讨论、课后咨询辅导等
【服务流程】图形展现
需求分析:了解初步意向+深度访谈+设置课程+制定方案+签订合同
培训实施:课程讲授+人员组织+现场布置+学员评估+讲师评估
顾问服务:定期回顾+协助实施